派遣社員として働く条件

どうも、こんにちは。しまこです。

去年の今頃も求職活動をしていた訳ですが、その時は派遣ですら就職先が見つからなかったのに、

今年はやはり有効求人倍率がバブル期超えとニュースで言われているだけあって、

ものすごくうっとおしいぐらいに派遣会社から電話がかかってきます。

ただ、私的に派遣社員をやるのであれば資料作成メイン等の面倒くさいことはやりたくない。

派遣社員として働く以上メリットを存分に活かしたいと思っているので

以下の条件じゃないと安い給料では働けないわがままな人間なのです。

・誰にでも出来る簡単な仕事

・休みやすい環境

・派遣社員として扱ってくれる

・エンドユーザーと絡まない

この４つだけは条件として必須です。

※給料等の条件はもちろん別にあります※

・誰にでも出来る簡単な仕事

これは簡単に言えばアホでも出来る仕事のことです。

マニュアルに沿ってやれば、とりあえずこなせるような仕事等、

特別に難しいスキルを必要としていない仕事のことです。

派遣社員はご存知の通り交通費の支給もなければ、ボーナスの支給もありません。

昇給だって50円上がるか上がらないかの瀬戸際。

そんな状況なので、頭を使うような難しい仕事はわたしはごめんなさい。

・休みやすい環境

派遣社員は時給制なので、有給がなくても休める環境だと最高です。

休みたいときに休み、働きたいときに働く。

これが派遣社員の最大のメリットだと思うのですが、

時々、勘違いしている会社があって常識の範囲内で休んでいても（例：月1ぐらいで休む）

クレームを付けてくる会社があるそうです。

社員のように働いてほしいと思うのであれば、社員にしてくださいって思っている派遣社員がほとんどだと思います。

それが出来ないのであれば、その辺りは目をつむってほしいです。ごめんなさい。

・派遣社員として扱ってくれる

中には社員と派遣を差別されるのがイヤだ。という人も多いかと思います。

私は、そういう会社の方が最高だと思うのですが、おかしいのでしょうか。

だって仕事内容は契約で定められているのだから、業務内容で差別されるのはもちろんだし、飲み会だって声をかけられないほうが最高ではないですか？？

行きたくもない飲み会にいって、媚を売ったところで最長3年で契約切られるんだし。

・エンドユーザーと絡まない

直接クレームを聞きたくないというのが正直なところです。

中には派遣社員でも愛社精神をもっている人もいるかもしれません。

しかし、ほとんどの人がそんなものを持ち合わせていないので

クレームを言われても「知らんがな」と思うのが普通だと思うのです。

なので、好きでもない会社のことで謝ることができない私はごめんなさい。

派遣社員として働いている人の中には、色々な思いがあるかと思います。

正社員を探したけど見つからないから派遣社員を選択せざるを得なかった人

やりたい仕事がたまたま派遣社員という雇用形態だった人

自由が欲しいから好きで派遣社員を選択した人などなど

それぞれ自分にあった条件で楽しく働ける世の中になるといいですね。

年賀状は出しますか？出しませんか？

こんにちは、しまこです。

私は出します。

社会人となった今では20人程しか出しませんが・・・。

ここ数年は自分の撮影した写真を使ってネット注文していたのですが

コストがかかるのと今年は年賀状に最適な写真がなかったというのもあり

市販の印刷されているスヌーピーをチョイス。

いつも連絡取ったり遊んだりしている子にも数年出していたのですが

年賀状に関してノーレスだったし出さない子なんだと思って

今年はもう出さないでおこうと思っていたら

何故か今年になって「年賀状出していい？」と。

何故今年だけ？！

こちら都合ではありますが今年は既に印刷したものを使用するため

5枚入りを４セットの20枚を既に確保済み。

故に、ここで彼女にも出すとなると1枚足りなくなり、、、

かといって更に1セット追加購入すると余る訳で、、、

どうしたもんかと思い「今年は年賀状書かないかもしれないけどそれでも良ければ・・・。」と返事。

そしたら「あ！今年は書かないんだ」て。

毎年届いていることは認識していたようです。

年賀状なんてただの自己満だし、別に出したから返事ちょうだいとも思わないけど

今まで貰っていたんだから「年賀状出していい？」と聞かなくてもいいのになと思いました。

住所も知っているんだから聞かずに出せばいいのにと思ってしまう

30歳過ぎると女の世界はドロドロしてくるもので

「結婚しました」と結婚式の写真を送ってくる人

「家族が増えました」と赤ちゃんの写真を送ってくる人

「結婚式楽しみにしてます♪」と余計なお世話をぶっ込んでくる人

（もちろん結婚する予定がないことを知っている）

さまざまな人がいてネットでは年明け早々「憂鬱な気分になるだけ」と言われているようですが

私自身は特になにも思わず、年賀状のみのやり取りしかしない子に限っては生存確認のようなもので日本の風物詩だと思って出してます。

面倒くさいですがね。

既婚者と2人で飲むのはありかなしか？（vol.2）

こんにちは、しまこです。

以前、既婚者とご飯いくのはいかがなものか？

というお話をさせていただいたかと思います。

ほぼ毎月、ご飯に誘っていただいているんですが気にしなくてもいいレベルなんでしょうか？

ちょっと最近ほぼ毎月ということと、 前回、ご飯を食べた時にその方は東京在住なので 「草間弥生美術館のチケットが取れないから都民の力でチケット取ってくださいよ〜」と 半ば冗談で言ったところ、

来月分のチケットを取っていただいたのでそれから若干モヤついています。

しかも、そのチケットはQRコードの電子チケットなので LINEで1枚だけ送ってきたのでこれは、私１人で行くものなのか

その方がありがたい

はたまた一緒にいくものなのか・・・。

怖くて聞けていない

 今月も1度断って、そんなに名古屋に来ないだろうと思っていたらまた出張で来るそうで 誘われていて迷っています。。

結局、昼間に予定が入ったので面倒くさくなって断りましたが

わたし的には、話は面白いしタダでご飯食べられるし！と軽い気持ちなんですが 向こうがこんな私に変な気でも起きていたらと思うと罪悪感でいっぱいです。。

私自身がモテたこともないし、結婚もしていないし、浮気もしたことがないので どういう気持ち＆モチベーションでご飯誘っているのかが謎過ぎています・・・。

安室ちゃんのライブへ参戦する方法

こんにちは。しまこです。

毎日、暗い記事を書いていても仕方ないので明るい話題を（個人的にですが笑）

安室ちゃんのファイナルドームツアー。

どんぴしゃで安室ちゃん世代なのでファン歴20年ぐらいで今までファンクラブに入らなくても 奇跡的にライブチケット取れていたんです。

しかし今回は多くの国民が参加したい！とネットで騒ぎまくっているのもあり

最後にしてファンクラブに入会。

思いのほか年会費が安かったのでもっと前から入っていても良かったけど

これで当選確率大幅アップだわ♪とウキウキしていたのも束の間。

転売対策ガッシリ。

・申込み時点で同行者の設定が必須。

・申込可能な公演数は3公演まで。

・申込可能な公演数は申込者、同行者としての区別なし。

（つまり自分が申込者として2公演、同行者として1公演応募したらそれが限界）

・入場の際は顔写真入りの身分証明書等の掲示が必要

３つ目に至っては、自分が3公演申込者として応募しようとしてても 誰かが同行者として3公演共私の名前を設定していたら私名義での申込みができないという訳です。

ややこしやーーーー

なので、友人とファンクラブに入っていたとしても2人合わせて3公演までしか申し込めないのです。

つまり1人は入らなくてもよかった

とりあえずスケジュール上、地元名古屋公演は1公演しか行けそうにないので 残りは東京公演を適当に選択。

友人曰く「申込者が在住の公演は当たりやすい」らしいので 私が名古屋公演で、関東在住の友人に東京2公演申し込んでもらいました。

そしたら友人の言う通り「申込者が在住の公演は当たりやすい」

名古屋と東京、1公演ずつ見事に当選！！

ネットで見ているとファンクラブ枠でも全公演外れた・・・という方も見かけるので かなりの勝率ではないでしょうか？！

みなさんも、どうしても行きたいアーティストのライブ等がありましたら あなたが在住の公演にしぼって応募してみてはいかがでしょうか？

（当たる確証はありませんが・・・）

派遣社員をゴミのように扱う

こんにちは。しまこです。

私が1ヶ月で契約切りされた時に一緒に働いていた子ですが、 彼女も切られたそうです。

本当の理由かどうかは定かではありませんが、

「来年からこの業務を他支店で行うことになったため」と言われたそうです。

10月から採用で、しかも「今いる人が休んだ時に困るから」という理由での増員。

その「今いる人」も8月から採用されているそうなので、この理由も中々怪しいですが。

一応、彼女は契約期間満了でってお話だったそうですが、派遣先と派遣元への不信感が止まらないため 速攻で辞めたそうです。

しかも、私の後釜に入った子は私と同じ派遣会社での採用ではなかったそうで 結局違約金が発生していると思うと、

一体あの派遣先の会社はなんだったのだろうか。

謎。

そして「高校を卒業したばかりぐらいのスキルしかない」らしいです。

ざまーみろ。

派遣社員とは言え、人をゴミのように扱っている罰だ。

産休に入るまでに3ヶ月あったんだから「そこまでに一人前になってくれればいい」ぐらいの気持ちでいないと悪循環になることが分かってない。

私も何人かの新人さん教育をしてきた身だから分かる。

初めが肝心なんだから初めは理解してもらうことに重点を置くべきなのにスピード感を求めてしまった結果ですね。

仕事のスピード感なんてイヤでも慣れればついてくることなんです。

正確な理解力なんて慣れでどうにかなるものではないと私は思います。

（だいたい間違った理解で覚えているケースが非常に多い）

失業保険がまだ貰えない・・・

ご無沙汰しております。しまこです。

絶賛、未だ無職中です。

先週、離職票が届いたのでハローワークへ出向いた訳ですが、 1社分の離職票が足らず、現状だと受給対象外になるとのことで 1社分の離職票の発行待ちです。

もう失業保険を貰うのを辞めようかと思ってます。

理由としては、来週中に離職票が全て揃ってめでたく受給資格を得たとしても 待機期間は今回も会社都合なので7日間。

そこから初めて受給できますが、次の仕事がこのままうまくいけば年明けから開始できそうなのです。

そうなったら約2週間だけの為にもらうのもなーって感じで、このまま累積していった方がいいのでは？と思ってます。

次も派遣社員をやる予定なので、またいつ切られるか分からないし・・・。

11月は辛うじて前職の分が約86000円振込まれ、貯金もなくはないのでその方が賢いかしら。

12月は、待てど暮らせど誰からも入金されることはなく（当たり前）

その割には、やれクリスマスパーティーだ。やれ忘年会だ。と毎週末予定が入っておりますが・・・。

メルカリで小銭稼ぎでもしてこの冬をやり過ごそうかな。

保険の切替え完了

派遣会社から保険喪失証明書が届いたので、国民保険への切替を行ってきました。

もう手慣れたもんです。

そこでふと気づく。

ブラック企業からこの書類が届いていないことに。

まー私は次のところを決めて辞めているのでいいんですけど、一応こちらとしても保険の任意継続をしないという風に手続きをしていたのできちんとして頂きたかったですね。

本当、最初から最後まで適当な会社。

契約社員とは言え、直雇用だったので辞めるのはもったいなかったかなーと思ったけど やっぱり人間関係にも悩み、会社に対しても不信感だらけだったので私の選択に間違いはなかったと思おう。

さて、就職活動ですが。 やっぱりこの時期は年末調整の仕事とか短期のものばかり。

まだ離職して1週間ですが、やはり毎日家にいるのも退屈であって。

早く働きたい気持ちムンムンです。 とはいえ、今年に入って4社も失敗しているので自分が本当にどうしたいかを決めて条件にあったところで働きたいなと思うのが正直なところではあります。

これ以上職歴に傷を付けたくない。 （3ヶ月未満のところは書かなくてもいいということなので直近の2社はカウントしませんが・・・。）