しましまボーダレス

社内ニート中の35歳独身OLの日々を綴ってます。

なんとか生きてます。

こんばんわ。しまこです。

随分ご無沙汰しております。

生きてます。

 

あれからツボーネはほぼ毎日、メールでイチャモンやら説明やらしてきて…。

「しまこさんから質問がないということは理解してるものだと思ってます。

入って1ヶ月経つんだから初歩的な事で間違いをするのはいかがなものかと思います。

質問があれば遠慮なく聞いて下さい。」的な事が書いてありました。

 

そうゆーのがちょくちょくきて、全部私は無視してるんですが。

(何かあれば直接指導しろよて思う)

 

で、このメールの次の日ぐらいに、

確認してほしいリストを渡した時に

無言でサッ!と奪うように取られたんですね。

それで「は?言ってることとやってる事が違うじゃん」てなりまして

部長に全部話しました。

 

「長く続けてほしいという事で、私自身も長く続けるつもりで居ますが、ツボーネが私のこと嫌いなのか?なんなのか分かりませんが、今教わってる身で質問したい事があってもあからさまに嫌な顔されるし、常に喧嘩口調というかそうゆー態度されるので、続ける自信がなくなってます」と警告を出しました。

 

「今まで辞めた方たちも同じだったんじゃないですか?」

「別に嫌われてもいいですけど、2人でやらなきゃいけないのは辛いですね」

「関わらなきゃいけないんで」

 

と正論を言ったら部長がそれはいかんという事でツボーネに話したっぽいです。

 

言われてすぐは「何か質問ありますか?何かあれば言って下さいね」と別人のようになりましたが、数時間でいつものように迷惑そうな顔や言い方されました。

 

友人にも「生まれもった性格だから、完全には治らないよ。ちょっとだけマシになるぐらい」と言われてたので驚きやしませんでしたがね。

 

部長に話す前は完全に体調を崩し、このままでは私自身の人生がおかしくなるかと思いましたが、話してちょっとはスッキリしました。

 

とりあえずお盆は6連休にし、18切符で山陰地方を回ってきたのでその話は次回にしますね。

週末はくいだおれ大阪旅①

こんばんわ。しまこです。

 

昨日は、大阪日帰りでくいだおれツアーを開催しました!

 

最近の夏は18切符を使い倒して一人旅をしているのですが、

今回は急遽友達2人も参加したい!という事で一緒に。

 

でもさすがに18切符はイヤだと言われたので現地集合現地解散という形にしてもらいました!

 

18切符は、1人だと座席が座れるし、寝たり本読んだりしてれば苦痛じゃない。

それで1日2370円乗り放題なら私はこっちを取る!

 

まずは黒門市場へ。

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ここでは、たこ焼き(やっぱり「わなか」が1番好き)焼きそば、寿司など食べる!

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果物屋さんで、大きな桃が売っててその場で切ってくれるというので1玉1500円もするのに、勢いで購入。

しかし、これがリンゴのように固く、甘くもなく、味が薄く…。

1人はもういらないと言ってたんですが、貧乏性な私は頑張って完食しました。

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見て下さい。見るからに固そうでしょ?

水々しい感じもしないし。

たかい勉強代となりました。。

 

黒門市場は、中韓人ばかり。

おまけに値段も高く、美味しくないので日本人にはあまりオススメしません…。

 

なんでミスもしてないのにケンカ口調なのか?

おはようございます。

しまこです。

 

明日は大阪食い倒れツアー開催なので、今日は頑張ります。

 

昨日もツボーネにただ質問というか確認をとったら「はぁ?」みたいな顔されました。

 

掲示物があるんですがそれを「明日の朝でもいいですよね?」て確認したら

先ほど申したように「はぁ?」の顔をしながら「朝!」て。

 

え?

なに?確認する事もダメなんですか?

 

私が質問する前に、入社して随分経ってる営業の子がミスした時は笑いながら「出直して来て〜笑」て感じの対応なのに、なんでですか?

私は、まだ3週間目。

しかもこの仕事初めてやる仕事。

 

何がそんなに私の事気にくわないんですかね。

気に入らないなら面接時に落として欲しかった。

だったら職歴傷付かずに済んだのに。

 

朝も早く来いと言いながら、結局コーヒーとかももう作り終わってて

(営業の子が8時台に出社してるから)

何でそんなこと強要されないのか分からない。

 

もう来週からいつも通りに出社しよー。

別に遅刻でもないし。

転職する際の健康保険について

今回、6/30まで前職に勤めて、7/10~新しい会社へと入社となったため
無保険期間が10日間ありました。

本来であれば、このような場合は退職してから14日以内に国民健康保険へ加入し
新しい会社の保険証がもらえ次第、国民健康保険証と一緒に役所へ持って行き国保の失効手続きを行えば
その月は、社会保険料のみ納めることになります。

まー10日だけなので病院へ行かなければこの面倒な手続きをしなくてもいいとは思いますが
それは違法?になるのでおすすめしません。

 

今回、私は運悪く7/1に歯医者へ行ってしまったので、本来であれば国民健康保険に入るべきだったのですが
勘違いをしており、保険料は日割りできない=月計算というのを知っていたので
加入日関係なく1ヶ月丸々使えるものだと思ってました。
なので、今回は国民健康保健に未加入でした。

そしたら案の定、受信した7/1は無保険状態なので今から国民健康保健へ加入するか
全額実費払いにするしか方法はなさそうで・・・。
どのみち国民健康保健へは離職後14日以内に加入しなければいけないので
もう完全にアウトです。
(遡って入れるけど、結局全額負担には変わらないそうです)

ということで、今回はもう全額負担することになりました。

 

みなさんも月の途中で入退職する際は、お気を付け下さい。。

もう疲れたーーー

今日は、宣言通り9時過ぎにいったら嫌らしく時計をチラ見されました。
(ツボーネじゃなく2年目の営業の子に)

で、「朝の仕事やってもらえますか?」と。

いちいち言われなくてもやるし、そもそもそれをやるために早く来いと言われたんだし。
社会人2年目の小娘(わたしより10個以上下)に言われると朝からイラっとする。

しかも私は社会人14年目の中途入社だからお茶の淹れ方とかポットとかコーヒーも場所さえ分かれば、やり方分かるのにすごく偉そう。
※昨日も「メモ取らなくて大丈夫ですか?」と偉そうに言われた。

 

入社した時から、みんなこの言い方、この教え方で育っているんだろうな。
みんな言い方にトゲがある。

 

そして、前任者が辞めた理由がどんどん出てくる。


ツボーネは今日、ご機嫌なのかきちんと教えてきました。

でも、もう機嫌を伺いながら仕事するの疲れた。
お昼休憩も遅いし、ゆっくり一人でいられる場所も時間もないので
お昼休憩後は必ずお腹が痛い。

 

■今日は初めての給料日
基本給154800円

見込残業45200円(42時間分)
今月は7/10~働き出したので

20日締めで79000円
手元に残ったお金は78136円
(控除されていたのは雇用保険846円のみ)

休みは月に7〜8回(年間休日100日未満)

 

ボーナスなし。 

やっぱりこの給料じゃやっていけない。

はぁーーー。

早出しろと言われたのに…

40分前の8:50ぐらいに来てくださいと言われていたから、早起きして出社したのに「あ!忘れてた!」と言われました。

(ツボーネじゃなくて入社2年目の子に)

 

田舎だから電車の本数少ないし、そうゆーの迷惑なんですけどー。

 

ちなみに40分も前に出社してやる仕事が、

・コピー用紙の補充

・シュレッダーのゴミ処理

・コーヒー&お湯対応

・給湯室のタオル変え

 

でした。

これって別に40分前に行ってやる事じゃないですよね?

今までの会社は、特に誰って当番も決めずに気付いた人がやる作業だったので、正直びっくり。

 

こんな10分で終わる仕事の為に40分前に出勤してるなんて…。

 

とりあえず明日は9時過ぎに着く電車で行ってやる!

だって、早く行ったところで私仕事ないし。

 

ツボーネは今日も無視でした。

何にも新しい事も教わりませんでした。

 

教える業務がもうないのか、辞めてほしいから仕事を振らないのか…。

もう訳わかりませんが、わたしはマイペースにいってやろうと思います。

 

自分と同じペースで同じように仕事してくれる人なんかこの世にいないよって事をツボーネに分からせよう。

転職先はブラック企業?

以前もお伝えしたとおり始業時間は9:30~なんですが
来週月曜日からコーヒーやお茶、掃除をするために8:50までに来てくださいですって。


月20万で、42時間分の見込み残業がついていて
で、朝も40分も前から出社とかどうなんですかこれ??

 

しかもしかも。

朝早くに出てこなきゃいけないなんて、面接時はもちろん募集要項にも記載なし。
42時間の見込み残業も時間は書いてなかったし(見込み残業込みとは書いてあったけど)
休みも日祝+土曜2回という書き方をしていたら固定休だと思うのが普通じゃないですか?

本当は、1ヶ月の日祝の回数+2回でいつ休むかは自由だそうです。

分かりづらい。

夏・冬休みも5日付与されるそうですがこれも面接時では
「通常の時期とずらして取って頂く形になります」と言ってましたが
実際は「7~9月に分散して取る」そうです。

上司は、絶対に休んじゃダメな日はないから好きに取っていいよと言うんですが
ツボーネは「大手企業みたいに1週間休むとかは推奨していません」と。

お前、どの立ち位置なん?!
何様なの?!
勤続年数10年の契約社員がそんなに偉いんですか??

私、昔働いていたところ勤続13年の契約社員でしたけど
そんな権限あるわけなし、そんなこと言える権利もないし
そもそも、そんな人に休みを指示したら自分が休みづらくなるから言わなかったけど??

こいつ本当偉そう!!

 

指示の仕方も偉そうだし、本当にムリ!!