頭で理解しても出来ない
どうも、しまこです。
こんばんわ。
一応、言われたとおり給料も発生しないのに…とモヤモヤしながらも
家で仕事を覚えようとノートにまとめたりマニュアルを読み返したりしてみたけど
やっぱり実際入力作業をすると間違ってしまう。
分からないところとか、自分の自信のないところも教えてもらったけど出来ない。
頭では理解出来てても抜けてしまう。
相変わらず、営業マンは「なんで？」とうるさい。
「頭では理解してて、実際入力して自分でも確認して問題ないと思って確認してもらうと間違えてしまう」
こっちだって人間なんだから仕方ないじゃん。
でも営業マンは私たち金ヅルがいなくなると困るから必死。
「これだけ確認してもどこか抜けてしまうのは、もう向いてないんだと思います」てはっきり伝えました。
産休代替なので更新なしなら早く後任を見つけた方がお互いのためだし。
そもそも私は私で、元々聞いていた仕事内容、進め方ではないし
先方は先方で求める能力がない人を派遣されてて
誰が悪いって派遣会社が悪いのに
なんで私が100%悪いことになってるのかが分からない。
それに受け身で進めないでほしいって。
派遣社員の正しい働き方は受け身でしょうが。
その分、雇用も給料も安定してないんだから。
それが嫌なら正規雇用を雇え！
（今回のところは正規雇用が集まらないらしいですが）
お昼休憩も色々言われて…
なんでこんなに色々言われなきゃいけないんだ。
この話はまた明日…。
既婚者と2人で飲むのはありかなしか？
わたしはありです。
どうも、こんばんわ。
しまこです。
私は、はっきりいって愛人ってタイプでもないし
ただの酒呑みぽっちゃりOLなので既婚者が下心なんて抱く事はないので
2人で飲みに行く事に抵抗ないです。
前職の人と飲みに行く事が多いですが。
一人旅する時も居酒屋で見知らぬおっちゃんと飲むような女なので。
大丈夫だと思ってるけど奥さんからしたらどんな女でもイヤなのかな？
そういえば昔、友達が飲み友達のおじさんの奥さんから電話かかってきて「うちのと飲むのはもうやめてください」て言われたっけ。
友達もそのおじさんも、全く下心なんてなく
父と娘のような感じで飲みに行ってただけなんですが…。
私も変な疑惑を向けられないよう気をつけよう…。
自分の働き方が分からなくなった。
どうも、こんばんわ。 しまこです。
金曜日の夜から「覚えが悪い」と言われた事で悶々と過ごしてます。
おまけに同じ派遣の子にLINEしたのに、ずっと未読なままなのも気になってます。
割と２０代の頃から友達とかも多く、あまり人から嫌われたりしない人生だったので（これに関しては、私が気づいてないだけの可能性もありますが） なんか、ここ半年ぐらいでそういった事があると何気に傷つきます・・・。
別に昔からの友達や昔の職場の上司などと未だに仲良くしてもらえてるのでいいんですけど、 やっぱり新しい人間関係も築いていきたい訳であって・・・。
実は、昔からの友達や前の職場の人たちは無理に仲良くしてくれてるのかな？などと ネガティブなことばかり考えちゃいます。
（私のこと嫌いだったら自ら誘ってこないとは思いますが）
今年は仕事の事に関して随分悩みが消えません。
もうこうなってくると本当に「組織」という中で働くことが向いていないのかもしれないのかな。
１人で個人事業主をやっていった方がいいのかな。などと考えちゃいます。
あと、コミュ力。
日本の企業ってやたらコミュニケーション能力を気にしてると思うんですけど、 仕事する上でのコミュ力ってどこまでを求めてるんでしょうか？
わたし自身は、人見知りはしますが仕事に関しての会話は出来てるつもりです。 分からない時なども質問しています。 だけど、今までの会社から「分からないことを聞いてこない」等のことをあとから良く言われます。
それってわたしからすると「分からないことがない」と思っているから聞かないだけであって、 実際「こいつ分かってないな」と思ってる部分があるなら、そちらから何かアクションしてもらいたいと思うけど、これも甘えなんだろうな。
あと、上下関係。
わたしは昔から親戚や姉など、年上と接することが多かったのが影響してるのかは定かではありませんが、
あまり年上だからとか年下だからとかっていう考えがありません。
だから友達も幅広い年齢層ですが、お互いタメ口を聞いています。
お店の人とかにも割とフレンドリーな話し方をしているので、お恥ずかしながらこの歳でまともな敬語が話せません。
一応、今年に入ってからの職場は全ての人に対して敬語を使っていますが（一部仲いい子をのぞいて） 日本人っていつまで上下関係を気にするんでしょうか。
コミュニケーション能力を気にするなら、多少の上下関係を気にしなければ解決するのにってわたしは思うんですが・・・。
敬語があることで距離が出来てしまうとわたしは思うんですけど、この考えの日本人はごく一部の人だけなんでしょうね。。
もしかしたら日本で働くことが向いていないのかもしれない。
派遣社員に求めるものは？
どうも、こんばんわ。
しまこです。
派遣の営業マンから呼び出されまして、
このままだと契約更新が危ないと警告されました。
理由としては、
・ミスが多い。
・いつまでも同じミスをする。
・分からない事を聞いてこない。
・（言葉を選んで言ってたけど）聞く態度が悪い
・返事だけはいい
・コミュニケーションをもっととってほしい
などがあげられました。
営業マンは完全に向こうの味方なんで、
なんで出来ない？なんでミスする？
それ覚えてないからですよね？
と矢継ぎ早に質問攻め。
挙げ句の果てには「土日に覚えて来てください」ですって。
産休代替の派遣なのに、そんなに求められても…。
中には考えが甘い！て思う人もいるかもしれないけど
元々は請求書発行&封入作業がメインて聞いてるから働いたのに実際は違うし。
それに2週間でそんなに他の人と同じように出来ないし。
コミュニケーションだって貴方達がお喋りしてないから私も喋らないだけであって、
別に話しますけど？？て感じ。
だから女だらけの職場って嫌なんだよ。
とりあえずスピードを求められるから、ノートもまとめられないしゆっくり確認しながら作業出来ないし…
努力しますがそれでも無理だったら仕方ないですね。
と言ったら投げやりになるのはやめて下さいですって。
でもさ、合わないものは仕方ないじゃん。
派遣だからいつかは切られるんだし。
一応、年末までの契約なのでまた今年もお正月休みが長いかもしれません笑
先月までいたブラック企業。
どうも、こんばんわ。
しまこです。
やっぱり初めからブラックを出してました。
なぜかというと、先週派遣会社の健康保険証が届きました。
雇用契約を結びに行ったのが9/28なので1週間程で手続き完了ということです。
一方ブラック企業は、6/23には内定をもらい入社を7/10〜にして欲しいといい、保険証はこちらが催促しても貰えず…7月末にやっとくれた状況です。
結局あの会社は、こちらがあれってどうなってますか？と効かない限り動かないスタンス。
雇用保険被保険者証も前職分の返却がなく、こちらから問い合わせたら返却してくれるぐらい。
そんなんが総務ってどんなやねん！
多分、社労士持ってる人いないと思う。
個人的にブラック企業で働くぐらいなら派遣で働いた方が精神衛生は保たれるかなと思います。
そういった部分では。
ブラック企業で、散々嫌な目にあったから気づいてないのか、
今の職場の人もそこそこ嫌な言い方してるみたいです。
（他の派遣の子が言ってた）
ブラックにいると、感覚が麻痺しちゃうんだろうな…。
あーやだやだ。
アンドロイド現る
どうも、こんばんわ。
しまこです。
派遣先のわたしの教育係がアンドロイドなんです。
（スマホじゃなくてロボットという意味ね）
本当に、感情のない話し方で毛穴とかもないんです。
あんなに淡々としてる人に出会った事がないです。
密かに「アンドロイドちゃん」て心の中で呼んでいるんですが、
そのアンドロイドちゃん、顔は可愛いなーと思ってたんです。
だけど、化粧のチカラって凄いですね。
女の私でも怖くなるぐらい、入社したばかりの頃の写真が別人なんです。
本当に整形してるんじゃない？てぐらい。
皆さんにお見せできないのが悔しいです…。
結構、私と同じ仕事をしてる人達は化粧濃いめで目とか凄い盛り盛りなので
逆に尊敬してますけどね。
（わたしはほぼすっぴんなんで）
でもアンドロイドちゃんはじめ、みなさん性格は悪くないので、多少きついこと言われても何も思いません。
何回同じこと聞いても教えてくれますし。
やっぱり仕事内容よりも人間関係って大丈夫ですよねー。
今日は、早速同じ派遣会社から来た子がお休みしたのでこの先どーなるか分かりませんが年内は頑張りまーす！
派遣とは何かを考えてもらいたい。
どうも、こんばんわ。
しまこです。
非正規雇用が多い日本。
中でも派遣社員はたくさんいるかと思います。
そんな私も派遣社員。
私が初めて派遣社員になったのは21歳の時。
とあるプロジェクトのために2ヶ月ほどの求人が出ていたので応募しました。
当時の時給800円（別途交通費全額支給）
仕事内容は、未経験でも簡単なチェックだけなので、まー時給もこんなもんかなとは思います。
（ひたすら映像のテロップを見ておかしなところがないかを確認するだけ）
昔の派遣社員って、こういった単純作業が多かった気がするんですけど気のせいですか？
初日からマニュアル見ればすぐ進められる、本当に簡単な作業。
それが派遣社員の仕事だと思ってたんですが。
それが、今は「これ派遣社員がやる事ですか？！」という内容が多い気がするんです。
派遣社員を雇うと、直雇用したときよりお金がかかると思うんですけどなんで派遣社員を雇うんですか？
派遣社員なんか、3ヶ月更新だから合わなかったらすぐ辞めれるし、責任負えないし、勤怠系でも面倒なことが増えるだけだと思うんですけど…。
私のように産休の間だけ雇うとかなら分かるんですけどね…。
ちなみにそんな私は派遣社員という働き方は合ってます。
飽き性だし、休みたい時に休めるし、辞めたくなったら満了で辞めれるし、副業も出来るし…といいことづくし。
なのに、今派遣されてる所は派遣社員のメリット全くなし。
なんだかなー。はぁー。
